Adio foi pierdute, mormane de dosare si zile intregi de munca in zadar!

Evaluarea anuala poate fi gata in
maximum 4 minute!

Simplu. Rapid. Oriunde si Oricand


 

Evaluarea performantei angajatilor nu este optionala ci OBLIGATORIE conform interpretarii Codului Muncii. Toate companiile trebuie sa implementeze proceduri de evaluare a personalului. In mod contrariu, inspectorii ITM aplica amenzi cuprinse intre 3.000 si 10.000 lei.
 
Softul de evaluare a angajatilor va ajuta sa masurati rapid si obiectiv:
 
cat de pregatit este fiecare angajat din companie;
in ce mod contribuie fiecare angajat la realizarea performantei 
nevoia de instruire profesionala si ajutor pentru oricare angajat
posibilitatile de motivare
necesitatatea de a lua masuri punitive.
 


Softul de Evaluare – Instrument de lucru ONLINE
 
Va oferim un instrument modern si simplu de utilizat! Creati formulare si faceti evaluari intr-un timp scurt, cu eficienta maxima!
Evident, totul conform legislatiei in vigoare!

 
Aplicatia contine peste 400 de criterii de evaluare din peste 20 de domenii de activitate:
 
Achizitii Administrativ Agricultura Asigurari sociala Auto Editura Educatie si cultura 
Financiar Industrie Invatamant IT Juridic Management Marketing Medicina
Medicina veterinara Mediu Relatii Publice Resurse umane Securitate Vanzari 
Alte domenii Cadru general
 
 
Avand o baza de date atat de complexa, puteti intocmi formulare de evaluare personalizate pentru fiecare functie sau chiar pentru fiecare angajat in parte.


Cu ajutorul acestei aplicatii, responsabilul de resurse umane va realiza evaluarea angajatilor in doi pasi: 
1. Evaluarea de catre salariat
2. Evaluarea de catre superior.
 
Fiecare formular generat de soft contine:
1. Numele formularului 
2. Criteriile de evaluare/competentele
3. Descrierea criteriilor
4. Intrebarile aferente criteriilor.
 
Cele doua formulare se trimit catre superior si salariat prin intermediul adresei de e-mail. Acesta va contine un link care ii va redirectiona pe ambii spre pagina cu formularul de evaluare. Niciuna dintre personanele care completeaza formularul nu va putea sa vada notele celuluilat.
 
Odata completate, formularele cu notele aferente se vor trimite in soft in timp real, imediat dupa accesarea butonului “Trimite”. Softul le va compara si va crea o medie. 
 
Tot ce mai trebuie sa faceti este sa printati fisa de evaluare, sa o semnati si sa o atasati la dosarul personal al salariatului!


Iata cum functioneaza Softul de Evaluare ONLINE:
 
Softul online de evaluare va ofera posibilitatea de a crea formulare personalizate de evaluare a performantei angajatilor.

Puteti adauga un numar nelimitat de formulare. De asemenea puteti reveni oricand asupra lor daca doriti sa modificati ceva.

Primul pas consta in adaugarea formularului de evaluare. 
 



Formularul se creeaza cu usurinta, in doar 3 pasi! 

Intai denumiti formularul.



Apoi alegeti domeniul dorit din lista de 20 de domenii, cu ajutorul optiunii de scroll.



Pentru fiecare domeniu aveti la dispozitie cel putin 30 de sectiuni. Acestea sunt atat generale cat si specifice domeniului ales.


Si ultimul lucru, alegeti intrebarile de evaluare. Pentru fiecare sectiune aveti la dispozitie intre 2 si 6 intrebari de evaluare. Puteti edita intrebarile dupa preferinta.


 
Odata adaugat, formularul poate fi vizualizat in lista de formulare. 



Puteti sa printati formularul sau sa il salvat in format PDF.





Odata creat formularul, adaugati evaluarea in soft . 
 


Toate evaluarile dvs. vor ramane salvate in Lista de evaluari. Puteti reveni oricand pentru a vedea notele angajatilor dvs.

Dupa ce denumiti evaluarea, aveti grija sa alegeti formularul dorit.
Odata alese persoanele din Conducere, vor aparea si angajatii subordonati. 

Puteti face evaluarea pentru mai multi angajati simultan!
 
Aveti si posibilitatea de a elimina angajatii pe care nu doriti sa ii evaluati.

 


Pentru a demara procesul de evaluare nu va mai ramane decat sa dati click pe butonul “Lanseaza”. 

Formularele de evaluare vor fi trimise atat angajatorului (evaluare) cat si subordonatului/subordonatilor (autoevaluare) prin intermediul adresei de e-mail.

Dupa completarea formularelor de evaluare si accesarea butonului "Trimite", notele vor fi transmise in timp real in soft. Cele 2 tipuri de note (de la angajator si angajat) vor forma o medie.

Puteti vedea rezultatele evaluarii in Lista de evaluari.






Puteti sa printati rezultatele sau sa le salvati in format PDF.
 


De ce Softul de Evaluare ONLINE este avantajos petru dvs.?

NOU!
Posibilitatea de a face evaluarea pentru mai multe firme, cu liste de angajati separate! In functie de licenta achizitionata puteti efectua evaluarea simultan pentru angajatii unor companii diferite.
 
Formularele si evaluarile sunt in siguranta! Toate informatiile dvs. sunt stocate pe un server, iar accesarea se face cu ajutorul unei conexiuni la internet.
 
Acces usor la informatii, oriunde v-ati afla! Datele din platforma online pot fi accesate folosind un calculator, o tableta sau un telefon atat timp cat aveti acces la Internet!
Informatia introdusa de dvs. ramane in platforma online, indiferent daca va schimbati calculatorul sau va reinstalati programul de Windows.
Viteza de calcul este mai mare, spre urmare dvs. va efectuati treaba intr-un mod rapid.
 
Capacitatea de stocare uriasa - fara investi tii in propria configuratie!
 
Sunteti scutiti de cheltuielile pentru servere, licente software, hosting, mentenanta sau personal tehnic ultraspecializat. Nu mai sunteti obligat sa fiti un expert in tehnologia si infrastructura folosita!
 
IN PLUS!
Asiguram serviciul de backup pentru integritatea datelor dvs. si garantam confidentialitatea si dreptul de acces.




Iata parerea celor care folosesc deja Softul de Evaluare Online:

Marius Dancescu, antreprenor, Ploiesti, 15/09/2014


M-ati scapat de o adevarata corvoada, multumesc! Softul dvs. mi-a oferit pe tava criteriile de evaluare pentru salariati! Si, credeti-ma, cand ai angajati si la Financiar-Contabilitate, si la Juridic, si la Vanzari, cand ai si soferi, si IT-isti etc., e greu sa pui pe hartie criteriile de evaluare pentru fiecare. Inca o data, multumesc.

 
Dorina Constantin, director HR, Bucuresti, 7/10/2014


Am avut un control de la ITM la inceputul lui septembrie si au crezut ca ne prind in neregula, exact pe probleme legate de evaluarea angajatilor. Am scos imediat din arhiva electronica fisele realizate cu softul dvs., n-au mai zis nimic, erau perfecte.
 
Amalia Pestisan, director Resurse Umane, Constanta, 25/10/2014


Apreciez foarte mult modul super-lejer cum functioneaza softul: trimiti formularul pe e-mail atat la salariat, cat si la superiorul lui, si fiecare isi da note. Nu mai e necesara o intalnire directa intre ei, nu se mai creeaza animozitati, iar economia de timp e fantastica. Cel care a conceput acest soft a lucrat in mod clar in resurse umane si stie ca evaluarea periodica a salariatilor e o mare problema a celor din HR.
 

Trimiteti-ne experientele si parerile dvs. in legatura cu Softul de evaluare a angajatilor Online la adresa de e-mail mru@rs.ro.


Cu deosebit respect,

Irina Salamac,
Manager de proiect
 

 

P.S. Satisfactie GARANTATA sau toti banii INAPOI!
 
Timp de 30 de zile aveti timp sa analizati calitatea serviciului pe care il folositi. Daca va satisface, bucurati-va in continuare de beneficiile pe care vi le aduce! Daca asteptarile nu va sunt implinite, Rentrop & Straton se obliga sa va inapoieze toti banii investiti in produs! In cel mai scurt timp!

Formular de comanda

Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Soft online de evaluare a angajatilor (abonament 12 luni, licenta pentru <3 firme) au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*

Prenume*

Telefon  

E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!


* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.